Em cumprimento à Lei 14611/23 e em nosso compromisso contínuo com a transparência e a igualdade de gênero, divulgamos o relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens na Empresa Edeconsil, referente ao primeiro semestre de 2024.
Este relatório reflete nosso compromisso em garantir que todas as pessoas, independentemente de gênero, sejam tratadas com equidade e justiça em nossa empresa.
Ressaltamos que as informações detalhadas estão disponíveis para acesso em diversos canais de comunicação da Empresa Edeconsil, incluindo nosso site oficial, e-mails corporativos, murais internos e demais canais disponíveis. Estamos empenhados em garantir que esses dados estejam acessíveis a todos os interessados a qualquer momento.
Acreditamos que a transparência é fundamental para promover um ambiente de trabalho inclusivo e justo, onde cada membro da equipe possa prosperar e alcançar seu potencial máximo.
Agradecemos a todos os colaboradores pelo compromisso com nossos valores e princípios, e reiteramos nosso comprometimento contínuo com a igualdade de oportunidades e a equidade salarial em toda a Empresa Edeconsil.
Para acessar o relatório completo, visite nosso site ou entre em contato conosco pelos canais de comunicação disponíveis.
Edeconsil.
