Relatório de transparência e igualdade salarial de mulheres e homens – 2º Semestre 2025
A Empresa Edeconsil tem o prazer de divulgar seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao 2º semestre de 2025, em cumprimento à Lei nº 14.611/2023. Este documento reflete nosso compromisso com práticas organizacionais que garantem um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.
Neste relatório, destacamos as medidas implementadas para promover a igualdade salarial, abordando as iniciativas de aperfeiçoamento das políticas internas, análise das diferenças salariais e ações concretas para estimular um ambiente que valoriza a equidade de gênero em todos os níveis da organização.
A transparência continua a ser um pilar fundamental da nossa gestão, e estamos comprometidos em fornecer informações claras sobre nossos avanços e desafios. As informações detalhadas estão disponíveis para acesso em diversos canais de comunicação da Empresa Edeconsil, incluindo nosso site oficial, e-mails corporativos, murais internos e demais meios disponíveis. Nosso objetivo é garantir que esses dados estejam acessíveis a todos os interessados a qualquer momento.
Reafirmamos nosso compromisso contínuo com a igualdade de oportunidades e com a promoção de uma cultura organizacional que celebra a diversidade e a equidade, visando o bem-estar e o desenvolvimento de todos os nossos colaboradores.